loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

新人のための企画力研修(2日間)

新人のための企画力研修(2日間)

「発想を企画書にして実行する」企画実現に必要な3総合プロセスを学び、実現に必要な手法を得る

研修No.B PLN130-0000-1121

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

1. 「企画」の3つのプロセスを理解「企画」を実現するためには、まず社会通念、社会環境、組織の置かれている状況を踏まえて、顧客ニーズを収集し、それらを総合した形で「発想」を得ます。そしてそれを「企画書」にまとめ、「実行する」(=社内、あるいはお客様を説得する)という、3つの総合プロセスが必要です。

2. 企画を「企画書」へ展開「発想」を「企画」にまとめ上げていくには、上記の内容に加えて、「リスク」「コスト」「スケジュール」「法令遵守」などを踏まえて作る技法が必要です。これらをトータルに考えることにより、発想を「企画書」へ落とし込む手法を習得します。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:2日間 1日約7時間)
内容 手法


  • 1.はじめに
    1. ~チーム名、リーダーを決めてアイスブレイク
ワーク
  • 2.企画力の基本 【ちょっとした工夫で誰でもできる!】
    1. 発想が出る方法
    2. アイデア曲線
    3. 絶対に「発想」が出る5つの方法
      改善法・翻訳法・マトリックス法・定点観測法・合体法
講義
  • 3.企画書(政策案)の作り方のポイント 【絶対に踏まえるべきポイント】
    1. 何の為に作るか?
    2. 社会的正義はあるか?
    3. Something Newがあるか?
講義
  • 4.企画書の構成~7つのポイントで説明をする
    【基本のフレームワークを知る】
    1. 本件実施のねらい
       ~環境要因、ニーズ、法律の施行、業務とのつながりを考える
    2. 実施事項
    3. 具体的な流れ(詳細な内容)
    4. コスト・予算・費用対効果
    5. リスク
    6. スケジュール・実施におけるステップ、等
講義


  • 5.企画書作成実習
    1. 4~6名で1チームに分ける
    2. 各チームで実現可能性・調査内容について検討、役割分担を実施
    3. 講師は進行を随時チェックし、アドバイスを与える
      (実現可能性、内容について等)
    4. ※受講者は講師の指示に従い、チーム毎の進捗状況を発表する
ワーク
  • 6.企画書発表
    1. グループ内発表練習
       ~企画書の内容を効果的に発表する訓練
    2. グループ発表(他流試合方式)
       ~各チームの企画発表について質疑応答
       ~講師および・各チームが採点・ 評価する(各チーム10分程度)
発表
  • 7.2日目のまとめ
 

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2012年 7月     12名
業種
製薬・医療・介護
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
91.7%
参加者の声
  • 明日からでもすぐに活用したくなるような研修内容でした。講義内容もさることながら、講師の方のお話の仕方、体の動かし方が、自分がプレゼンを行う上で大変参考になりました。
  • 気づきの点で大変参考なりました。今後も現場で企画・提案でき、少しでも営業のサポートができればと思います。有意義な2日間でした。
  • 各方面において企画立案における発想等について、気づき、多方面からの分析等、大変参考になりました。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

新入社員研修・新人研修カリキュラム
年間総受講者数
46,326
内容をよく理解・理解
97.6
講師がとても良い・良い
96.0

※2019年10月~2020年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

メールマガジンのご登録

レアもの研修特集

ご希望の日時・Web会議ツールでの商談ご希望の方はこちらへ オンライン商談ご予約専用フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

2021年度新入社員の傾向と特徴

新人8大スキルアセスメントサービス

ビジネス基礎テキスト販売

ビジネス文書研修テキスト販売

同期の絆を強くするオンラインワールドカフェ

内定者オンラインセミナー

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

動画百貨店ランキングページ

冊子教材付きeラーニング・動画レンタルプラン

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報

WEBinsourceの詳細・新規会員登録はこちら

直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!