新人のための企画力研修(1日間)

1120新人のための企画力研修(1日間)

B PLN130-0000-1120

18/08/29 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

1. 「企画」の3つのプロセスを理解
「企画」を実現するためには、まず社会通念、社会環境、組織の置かれている状況を踏まえて、 顧客ニーズを収集し、それらを総合した形で「発想」を得ます。 そしてそれを「企画書」にまとめ、「実行する」(=社内、あるいはお客さまを説得する)という、3つの総合プロセスが必要です。

2. 「発想」を得るステップを実践
 「発想力」は決して特別な能力ではありません。一定の方法を身につけ、ステップに従って順に行っていけば 誰でもできる簡単な事なのです。本研修では簡単な発想の「出し方」「まとめ方」を講義いたします。

3. 「発想」を「企画書」へ展開
「発想」を「企画」にまとめ上げていくには、上記の内容に加えて、「リスク」「コスト」「スケジュール」 「法令遵守」などを踏まえて作る技法が必要です。これらをトータルに考えることにより、発想が「企画書」へとまとまっていくのです
 


研修プログラム例

B PLN130-0000-1120

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.はじめに ~アイスブレイク
    ~チーム名、リーダー名を決めてアイスブレイク
ワーク
  • 2.はじめに~「発想」の出し方
    1. 発想が出る方法  
    2. アイデア曲線
    3. 絶対に「発想」が出る5つの方法
      改善法・翻訳法・マトリックス法・定点観測法・合体法
講義
  • 3.現状調査・分析
    1. 現状調査・分析の方法
    2. 課題解決で大切な考え方
    3. 衆知を集める          
    4. 現状を分析する
講義
  • 4.企画書の作り方のポイント
    1. 企画を立てる際に忘れてはいけないポイント
    2. チームで企画案を選択
      ~事前課題より抽出した企画案(弊社で事前に選定)について、演習で取り組みたいものをグループで話し合い、選択
    3. 企画書の構成 ~7つのステップで説明する
      ①本件実施のねらい(現状分析)
      ②実施事項
      ③具体的な流れ(詳細な業務内容)
      ④コスト・予算・費用対効果
      ⑤委託業者情報など
      ⑥リスク情報
      ⑦スケジュール・実施におけるステップ等
講義
  • 5.事業計画の重要性
    ~なぜ、事業計画が必要なのか?
講義
  • 6.企画を実行する上でのポイント
講義
  • 7.企画書作成実習
    1. 4~6名で1チームに分ける
    2. 各チームで実現可能性・調査内容について検討、役割分担を実施
    3. 講師は進行を随時チェックし、アドバイスを与える
      (実現可能性、内容について等)
      ※受講者は講師の指示に従い、チーム毎の進捗状況を発表する
ワーク
  • 8.企画書発表
    1. グループ内発表練習
      ※企画書の内容を効果的に発表する訓練
    2. グループ発表(他流試合方式)
      ※各チームの企画発表について質疑応答
      ※講師および・各チームが採点・ 評価する(各チーム10分程度)
発表
  • 9.まとめ・終了
講義
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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講師からひとこと

この研修は企画に関する知識・フレームを中心に、基本をしっかりと押さえることに焦点をあて、 それ以外は実践を高く意識して進めます。 実践に限りなく近いテーマにグループで取り組み、結果までもっていく過程を経験・共有することで、 これまでとは違った気づきを得ていただくことを目的としております。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2015年 10月     34名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.1%
講師:大変良かった・良かった
97.1%
参加者の声
  • 何かを企画することはこれからの社会人としてやっていく中で大切になっていくと思うので、それを学ぶことができたから。
  • 企画立案のやり方を、この資料を見返して行いたい。
  • とてもわかりやすい説明で、内容がスムーズに頭に入ってきました。

実施、実施対象
2013年 10月     25名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
96.0%
参加者の声
  • 個人・グループ作業が多く、飽きずに受講できました。作業を通じて、今まで苦手であった企画・立案及びプレゼンに対して少し意識して改善ができたと思います。
  • 限られた時間内でチームとしての意見をまとめ、プレゼンテーションすることの難しさを改めて実感しました。とても勉強になりました。


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新入社員研修・新人研修の評価
年間総受講者数
57,236
内容をよく理解・理解
97.1
講師がとても良い・良い
95.6

※2017年10月~2018年9月

サービス内容
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