・簿記の知識がない新入社員の方
研修No.B NEP304-1700-0106
・簿記の知識がない新入社員の方
本研修は、簿記の知識がまったくない新入社員向けの財務研修です。会社の成り立ちや仕組みを学び、仕事の成果が反映される財務諸表についての基礎知識を習得します。
仕事の本質への気づきや判断軸の形成に役立つプログラムとなっています。
取引のプロセスやお金の流れ、また売上、費用、利益の関係性について学び、会社がどのようにして収益を上げているのかを理解し、仕事において重要なことは何なのかについて考えます。
【研修のポイント】
①会社の目的を理解する
②お金の流れと利益が出る仕組みを学ぶ
③仕事の本質と何が重要なのかについて考える
内容 | 手法 | |
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
簿記の知識がない新入社員、若手社員、中堅社員の方向けの研修です。①会社活動の流れと、売上・コスト、利益の関係について理解し、利益を上げ会社活動を持続させる大切さを知る、②仕入れ、調達、生産、在庫管理や販売活動で使う見積書・発注書・受注書・納品書・受領書などの伝票や取引条件や取引サイトについて理解する、③財務三表(損益計算書PL、貸借対照表BS、キャッシュ・フロー計算書CF)の特徴や項目、読み方について理解する。研修内容となっています。
新入社員研修を語る
2024年5月21日更新
インソースの「新入社員研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新入社員研修」は、「社会人としての自覚」と「ビジネスマナー」を身につけていただく2日間の研修です。
新人フォロー研修を語る
2022年12月22日更新
インソースの「新人フォロー研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新人フォロー研修」は、入社してからこれまでの社会人としての基本スキルを振り返り、できていること、できていないことを明確にし、明日以降、どのように成長していくかを考え、モチベーションの向上を図る研修です。
新人がぶつかりやすい「4つの壁」~新入社員の6か月間の成長ストーリー
2025年4月21日更新
新入社員がぶつかる「4つの壁」を、入社から6ヶ月間のストーリー形式でお伝えします。新人の抱く悩みをふまえ、上司・先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながるかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。
新入社員研修を成功に導く10カ条
日本最大規模の新人研修を行うインソースが、新入社員研修を成功に導くポイントを10カ条にしてお伝えします。
2025年度新人の傾向と育成について
2025年4月23日更新
2025年度の新入社員の傾向速報です。2025年度に約6万1千名に実施した新人研修の結果を分析しました。登壇した講師やアシスタント講師などからの声をもとに「理解・実行力」「規律性・自己管理力」「積極性・発信力」「協働する力」から新人の傾向をまとめております。
入社3年目までの新人に伝えたい「営業成功のヒント」
2025年1月14日更新
若手営業担当者向けに、お客さまとの商談におけるTipsをまとめたブログです。商談の基本から、クロージング・価格交渉への応対方法など、現場ですぐに使えるノウハウがまとまっています。明日からの営業活動にお役立てください。
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利益の大切さや、仕入れや在庫管理、販売活動で使う伝票、財務三表の特徴や項目、読み方について理解