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ＤＸ人材の育て方研修～ベストな人材は内部にあり

DX・ＯＡ・ＩＴスキル

ＤＸ人材の育て方研修～ベストな人材は内部にあり

現場で蓄積した知識やデータを活かし、組織全体の変革を促すＤＸ人材を育成する

No. 6190003 9902109

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・人事部門、経営層の方
・ＤＸ人材を選抜、育成する立場にある方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ＤＸ推進の大きな方針は決まっているが、次に何をすればよいかわからない
  • 各部門でＤＸを推進できるように、もっと現場の人材を鍛えていきたい

研修内容・特徴outline・feature

ＤＸ化を進めるうえでおさえるべきポイントと、ＤＸ人材に期待される役割と育成を学ぶ２部構成の研修です。前半ではＤＸに必要なツール・システムとその特徴を紹介し、他組織の具体的な事例を踏まえて現場に即した効率化を考えます。後半は、ＤＸ人材として持つべき視点や考え方とともに、プロジェクトをスムーズに動かしていくためのコツを理解します。チームを牽引できるＤＸ人材を見出し自組織でどのように育成していけばよいか、ヒントを得られるプログラムです。

到達目標goal

  • ①ＤＸを推進していくステップを把握する
  • ②各業務に合ったＤＸ化のためのツール・システムを選定できる
  • ③ＤＸ人材に求められる要件を理解する

研修プログラムprogram
内容
手法
  • ■ＤＸリテラシーと業務改革
    １．ＤＸとは
    【ワーク】ＤＸについて知っていることやイメージすることを共有する
    （１）ＤＸとは何か
    （２）ＤＸ推進のために組織がすべきこと
    （３）組織がＤＸを進める理由
    （４）ＤＸを推進するためのステップ
講義
ワーク
  • ２．ＤＸツール・システムの概要
    （１）ＤＸツール・システムの選択基準
    （２）ＤＸに有用なツール・システムの特徴
    【ワーク】自組織で活用できそうなツール・システムを洗い出す
講義
ワーク
  • ３．ＤＸ実現の具体例
    ＜事例１＞データを中心にした営業の仕組み化、営業ＤＸ
    ＜事例２＞小売業におけるデータ活用
    ＜事例３＞市が保有する住民情報を活用したプッシュ型通知サービス
    【ワーク】事例の中で自組織で活用できそうなものを考える
講義
ワーク
  • ■ＤＸ推進を担う人材
    ４．ＤＸ実現のための人材育成
    （１）ＤＸ人材とは
    （２）ＤＸ人材を育成する必要性
    【ワーク】ＤＸ人材の育成・確保についての課題と対策を考える
講義
ワーク
  • ５．ＤＸ人材の役割と要素
    【ワーク】ＤＸ人材として果たすべき役割を書き出す
    （１）ＤＸ人材に求められる役割
    （２）デジタル活用の視点を持つ
    （３）未来に向けた組織の変革を進めるうえでの考え方
    （４）オーナーシップをもってやり遂げる覚悟
講義
ワーク
  • ６．ＤＸ推進におけるＩＴプロジェクトマネジメント
    （１）ＤＸ推進を具体的に進める際の悩み
    【ワーク】ＤＸを推進するうえで生じる悩みを確認する
    （２）ＤＸ推進におけるＩＴプロジェクトを理解する
    （３）ＤＸ推進において課題となるＩＴプロジェクトマネジメント
    （４）ＤＸ推進のためのシステム化構想
    【ワーク】ＩＴプロジェクトをマネジメントする際のポイントを整理する
講義
ワーク
  • ７．まとめ
    【ワーク】今後、ＤＸを実現するために取り組むことをまとめる
ワーク

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（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

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来場型開催

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注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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  • 若手層
  • 中堅層

ＤＸ推進のための要件定義研修
  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

DX活用・推進研修
  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

ＤＸ推進者のための企画力研修（２日間）
  • 中堅層
  • 管理職層

（半日研修）DXリテラシー向上研修

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