ＤＸ組織戦略マネジメント研修～風土改革編（半日間）

ＤＸ組織戦略マネジメント研修～風土改革編（半日間）

明確な方針を定め、新しい価値観と行動につながる長期的な取り組みを実現する

研修No.B ITP617-0100-5968

対象者

  • 管理職
  • 部長・経営層

・ＤＸ推進に関する部署、チームを管理する立場の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ＩＴリテラシーが不足しており、何から始めればいいかわからない
  • 推進担当者ともっと連携を取り進めていきたい

研修内容・特徴outline・feature

ＤＸを推進するにあたって重要な方針策定や体制整備の手法を学ぶ研修です。前半では管理職が担う役割をおさえ、ＤＸ推進者を適切に支援する重要性と具体的な手順について理解を深めます。また後半では、自組織の風土を変えるために何が必要なのか、体制を整えるためのポイントをおさえ、具体的な仕組みを考えていきます。

※デジタル技術の活用と自組織に適したＤＸ戦略の立て方を学ぶ研修もご用意しております
ＤＸ組織戦略マネジメント研修～新サービス設計編（半日間）

研修のゴールgoal

  • ①各組織が抱えるＤＸ推進の課題を理解する
  • ②ＤＸに適した組織に近づけるために取り組むべきことを把握する
  • ③従業員の意識を変えるための具体的な行動規範を決め、浸透させることができる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．ＤＸで管理職が担う役割
    （１）各社が抱えるＤＸの課題
    【ワーク】自部署のＤＸ推進で難しいと感じることを共有する
    （２）課題が生まれる理由
    （３）課題の対処法を知る
講義
ワーク
  • ２．基本方針をおさえる
    （１）推進の３段階
    （２）２つの目的
    （３）取り組む順番
    【ワーク】部内のＤＸを進めるために重要だと感じたことを共有する
講義
ワーク
  • ３．業務効率化を行う
    （１）着手前の留意点
    （２）ＩＴ化に向いた業務
    （３）ＩＴツール一覧
    【ワーク】導入・活用できそうなＩＴツールを挙げる
講義
ワーク
  • ４．推進体制を整える
    （１）体制の変更方法
    （２）体制変更時の注意点
    （３）ＤＸ組織のサービス例
    （４）ＤＸプロジェクトの前提
    （５）プロジェクトの失敗要因と対処法
    【ワーク】ＤＸ推進担当者のための評価や支援について考える
講義
ワーク
  • ５．新しい行動価値観を浸透させる
    （１）ＤＸ組織の行動価値観
    【ワーク】風土変革にあたり、浸透させたい行動規範・価値観を共有する
    （２）ＤＸ組織マネジメントの観点
    （３）ＤＸ組織診断表
    （４）運営方針を決める
    【ワーク】ＤＸ推進のための運営方針について考え、共有する
講義
ワーク

9725

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

デジタル技術の進展によりＤＸが進む中、現場では方針の不明確さやデジタル理解の不足が課題となっています。そこで本研修では、ＤＸ組織を作っていくための運営方針の立て方や業務効率化につながるＩＴツールについて解説します。座学だけではなく、ワークを通して自組織の文化をどのように変革していくのかを検討し、実践力を身につけていただきたいと考えます。

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