・中途採用社員の方
・出向者の方
No. 1500006 9915007
・中途採用社員の方
・出向者の方
本研修では、中途採用社員(出向者)の方に、まず新しい職場で求められる役割を考えます。そのうえで自分の強みを活かしてどのように活躍するかについて、上司と1対1面談で話し合うことを5つの視点で具体化していただきます。
「トランスファラブルスキル(*)を整理する」ワークでは、これまで身につけた知識・経験を洗い出すとともに、新しい会社でも通用するものと、そうでないもの(新しく身につける必要があるもの)を理解し自分を整理します。今後活躍するために自らの強み(スキル・知識の整理)や仕事のやりがい・こだわり、さらに転職というチャンスをプラスに活かすための意識の持ち方、人間関係をうまくやっていくための効果的なコミュニケーションのとり方についても習得いただきます。
(*)新しい職場で、転用・応用のできるスキルのこと
※中途採用社員が配属される部署の面談者が受講する研修は「中途社員の受け入れ・オンボーディング研修~面談で離職防止のために部下と話す5つのこと」をご確認ください
内容 | 手法 | |
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講義 |
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ワーク |
「新しい職場での力の発揮の仕方がわからない」といった悩みをお持ちの中途採用社員(出向者)は多くいらっしゃいます。自身の強みや価値観、今後のキャリアなどについて上司と1対1ですり合わせることで、自分のモチベーションを向上させるだけでなく、受け入れ側である上司が適切な支援を行うことにもつながります。研修では、上司との面談の材料となる5つの項目についてフレームワークを利用して深堀りしていきます。自身を整理し上司と面談をしていただくことで、より働きやすく、活躍につながる環境にしていただければと思います。
注意事項
受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい…
そんな時には「研修リクエスト」
「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。
※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております
※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)
本テーマの評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.8%
講師:大変良かった・良かった
97.2%
※2022年10月~2023年9月
お問合せ・ご質問
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2024.4.17
2024.4.15
2024.4.14
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2024.4.08
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
2024.4.05
2024.4.03
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2024.4.01
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2024.3.29
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2024.2.27
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2024.1.27
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2024.1.24
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2023.12.29
2023.12.22
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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