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研修No.B LAW143-0100-5795
・派遣労働者を受け入れている派遣先企業の方
・人事、法務担当の方
労働者派遣法とは、派遣元・派遣先が講ずべき措置や派遣契約の規制などを定めた法律です。本研修では、派遣先が派遣労働者を適正に受け入れるためのポイントを解説します。また、労働者派遣法に違反する可能性のある事例をもとに、具体的な対処法を学びます。
下記プログラム例は、あくまで一例です。
お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。
ワークも実務に合わせてアレンジいたします。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
法律知識が不十分な状態で派遣労働者を受け入れたことで、トラブルが生じるケースは少なくありません。そこで、受け入れる派遣先が留意すべきことを学べる研修として開発しました。労働条件や安全衛生に関する実務対応の事例を中心に盛り込み、実践的な学びが得られる構成となっています。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
実施前の受講者に事前課題(アンケート)を実施し、課題を分析したうえで、課題に即したテキストの作成をいたします。
実施後の受講者アンケートと講師報告書を提出し、今後の育成施策のご提案をいたします。
0120-800-225
フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・⼈財育成スマートパックに関するお問合せ→①その他お問合せ→②を選択してください
www.insource.co.jp
ホームページ上部右のお問合せボタンをクリックしてください
https://www.insource.co.jp/seminarkoen/legal_dispatch-worker.html
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