・若手社員の方
・テレワーク、リモートワークで働いている方
研修No.B YEP305-0000-4820
・若手社員の方
・テレワーク、リモートワークで働いている方
担当業務を黙々と行う中で、必要最低限のコミュニケーションしか取らなくなってしまいがちなテレワークにおいて、若手のみなさんが上手にコミュニケーションを取るための「コツ」と「作法」を学んでいただくための研修です。
若手に求められる「関係構築」、「周辺配慮」、「ホウ・レン・ソウ」、「成長のための機会づくり」の4つのテーマにおいて、どのように発信力を発揮していくべきかを考え、ケーススタディを通して具体的なシーンの中で落とし込んでいただきます。上司やメンバーたちに「あの人とはスムーズに意思疎通ができる」と思ってもらえるようになるための、テレワーク時代のコミュニケーション力向上研修です。
内容 | 手法 | |
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講義 |
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ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
テレワーク主体の組織から、コミュニケーションに関する課題を伺う機会が増えています。特に新人・若手の方は入社時からテレワークで仕事を教わり業務を進めているため、オフィス勤務のときのように隣のデスクの先輩に分からないことを小まめにきいたり、メンバーの働きぶりを「見て学ぶ」ことができません。
しかし、テレワークに対応したコミュニケーションを身につけて発信力を高めることで、周囲と関係構築を行い、距離のハンデを解消して成果を上げることは可能です。テレワークをオフィスワークと比べて「不自由だ」と悲観するのではなく、「まだまだこんな工夫ができる!」と前向きな発信力を発揮していただきたいと考え、本研修を開発しました。
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