loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

新人のためのマーケティング基礎研修（１日間）

新人のためのマーケティング基礎研修（１日間）

チャネル戦略など、マーケティングに必要な視点や分析手法など基礎スキルを習得する

研修No.B MKT430-0100-1169

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・新入社員の方
・入社して5年未満の若手社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 企画部門の新人、若手に対し、まずはマーケティングの基礎を学ばせたい
  • 広報部門の若手に対し、戦略的なプロモーションについて、考え方を習得させたい
  • 今後中核人材として期待する若手社員に、マーケティング思考を習得させたい

研修内容・特徴outline・feature

マーケティングスキルは、企画担当者にも営業担当者にも必要なスキルです。この研修では、マーケティングに必要な視点や分析手法などマーケティングの基礎 スキルを学び、チャネル戦略やプロモーションといった「売れる」仕組みの理解を深めます。

研修のゴールgoal

  • ①いわゆる「マーケティング」全般に対する基礎知識を理解する
  • ②マーケティング戦略を考えるにあたっての、フレームワークを習得する
  • ③プロモーションをするにあたっての仕組みづくりや手法について、考え方を学習する

研修プログラム例program

内容 手法
  • １．「売れる」を考える
    1. 「売れる」には何が大切なのか
    2. 「儲かる仕組み作り」＝マーケティング
講義
  • ２．「マーケティング」の使い方
    1. ２つの視点
    2. 基本は「お客様が儲かること」
    3. マーケティングには思いつきも大切
    4. マーケティング発想の鍛え方
講義
  • ３．マーケティング戦略とは　～顧客企業の戦略を考える
    1. 環境分析
    2. ターゲット顧客の決定
    3. マーケティングミックスの策定
講義
  • ４．市場環境（競争戦略）の分析　～３Ｃ分析
    1. 顧客を知る
    2. 競合を知る
    3. 自社を知る
講義
ワーク
  • ５．商品・サービスの寿命
    1. 商品ライフサイクルの考え方
    2. 商品ライフサイクルと顧客層
講義
ワーク
  • ６．商品・サービスをどこで売る　～チャネル戦略
    1. チャネルとは
    2. 流通チャネルとしてのインターネット
講義
ワーク
  • ７．プロモーションとは
    1. プロモーション（販売促進活動）の仕組みと手法
    2. 「欲しく」なる仕組み
講義
  • ８．まとめ
    【参考】
    商品・サービスの値段　～価格戦略
    1. 価格戦略の考え方
    2. 価格の決め方　～値段には理由がある
    　　①高価格参入　　②低価格参入　　③中価格参入

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2023年3月　　　　　7名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の担当システムがどのような価値を提供しているか、またその中で、自分は上司や顧客にどのような価値を提供できるかを見直します。
  • 講師の実体験を基にした実際の市場の話を交えて聞くことができました。開発において、顧客の需要と結びつけられたものが作れているかをＳＴＰ分析で評価します。
  • ソフトウェア開発のプロセスやツール導入、普及を推進していくうえで、ターゲット選定やニーズ、訴求メッセージ開発を活用します。

受講者の声をもっと見る

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「新入社員研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースの新入社員研修のポイントは４点ございます。

１．スキル重視の構成
マインドの醸成ももちろん含まれていますが、スキル習得をより重視した構成です。「できるようになる→自信が持てる→仕事が楽しくなる→もっとできるように頑張る」という好循環をつくることで、結果として新入社員の皆さまが主体的に仕事に取り組めるようになることを目指します。

２．作りこまれたテキスト教材
フルカラー、充実した内容のテキストは、研修後も「参考書」として手元に置いておけると好評です。コンプライアンスや SNS の使い方、メンタルタフネスなど、時代に合わせて毎年内容をブラッシュアップし続けています。

・テキスト販売もございます
新人研修テキスト・資料～ビジネス基礎テキスト販売

３．１年を通じたトータルサポートが可能
４月の導入研修はもちろん、研修前後のアセスメントや添削サービス、夏以降のフォロー研修、２年目以降の研修、指導者向けのOJT研修やメンター研修など、多彩なプログラムをご用意しています。年間を通じて、お客さまのご事情・ご要望に合わせて自由に組み立てられる点がご好評いただいております。

４．実施の時期・内容・開催場所を自由に選べ、組み立てられる
１名から受講できる「公開講座」と、ご指定の会場に講師が伺う「講師派遣型研修」のご用意があります。「導入時の研修は講師派遣、配属後のフォロー研修は配属先近くで開催されている公開講座」など、組み合わせてのご受講もおすすめです。
また、時間や場所のご都合で研修受講が難しい受講者さま向けには、動画教材もご用意しております。

【講師派遣】新入社員研修～社会人の基礎スキルとビジネスマインドの醸成編（４日間）
【公開講座】（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）
【動画教材】新入社員向け！動画教材セレクション～新人８大スキルを高めるeラーニング
一番のおすすめは、「新入社員研修　～ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」（２日間）」です。
冒頭で、社会人に求められる「意識」についてしっかりと認識を固めたうえで、基本動作や電話応対など具体的なスキルについて学びます。新社会人として必須のビジネスマナー、職場のルール、仕事の進め方の基本を身につけていただくための最もベーシックな新入社員研修プログラムです。

その他にも、新入社員の方の状況に合わせたご提案をさせていただきます。

■入社前・入社したての方
上記のビジネス基礎研修だけでも十分に社会人として仕事をするうえでの基盤をつくることが出来ますが、＋αとして、以下の５つのスキルを身につけるための研修をおすすめしております。

①文書スキル
新人のためのビジネス文書研修（１日間）

②対人スキル
新人・若手向けコミュニケーション研修　～デキる「ホウ・レン・ソウ（報連相）」編（１日間）

③伝えるスキル
新人のためのプレゼンテーション研修

④考えるスキル
新人向けロジカルシンキング研修　自分で考え行動する編（１日間）

⑤パソコンスキル
（新入社員・新社会人向け）Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～ＥｘｃｅｌとＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ

日本最大規模の新入社員研修を行う当社では、近年の新人の傾向や人事ご担当者さまのお悩みをもとに「新人に求められる８大スキル」を定義したうえで、各スキルを補い、成長を促す研修をご用意しております。
新人に求められる８大スキル

■入社して数カ月経過した方
入社して数カ月が過ぎた頃には、皆さま同じ悩みを抱えているものです。悩みを解消し、より成長するために、フォロー研修をおすすめします。
新入社員フォロー研修

■最近人気の研修
最近は多くの組織で「失敗を恐れる」傾向の新人が増えているようで、研修中に失敗体験を積んでいただく、シミュレーション型の研修が人気です。実際にお客さま役の講師に電話をしてアポイントを取得したり、訪問してヒアリングをしたりすることで、学んだ知識を実践できるところまで定着させます。
新入社員研修　～シミュレーション体験編（３日間）
可能でございます。
受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題をご教示いただくことで、貴社オリジナルのケーススタディを作成いたします。一例として「自社方針で決まっているフローでの電話応対」「具体的な業務に関連するステークホルダーへのホウ・レン・ソウをいかに行うか」などのケース作成を承っております。
まずは担当の営業までご相談ください。

※ビジネス基礎研修、ビジネス文書研修につきましては、製本テキストを用いての実施を想定しているため、ケース作成等を含むカスタマイズは原則受け付けておりません。恐れ入りますがご了承ください。
カスタマイズのご要望がございましたら、まずは営業担当までご相談ください。
ビジネス基礎研修は２日間を標準としておりますが、１日しか研修時間を割けない新入社員の皆さま向けには、１日のダイジェスト版をおすすめいたします。ワークやロールプレイングは必要最低限のものだけ実施し、講義を中心に要点を絞って短い時間でお伝えします。

新入社員研修　～ビジネス基礎「速習編」（１日間）

逆に３日間のプログラムでは、基本的なプログラム構成は２日間編と同じですが、ロールプレイやケーススタディに十分な時間を割きます。「頭ではなんとなくわかっている」という状態から「自信をもってきちんとした対応ができるようになる」ことを目指します。受講者からの「こんな状況の場合はどうしたら？」といった素朴な疑問にも、講師がしっかりとフィードバックすることができ、小さな不安でも事前に取り除くことが可能です。

新入社員研修　～ビジネス基礎「実践ワークで完璧マスター編」（３日間）

お客さまのご都合・ご事情にあわせてお選びください。
原則ございません。
ご依頼があれば別途料金にて作成させていただきますが、通常は宿題という形式よりも、配属後３～６か月後にフォローアップの研修を実施される企業様が多いです。
新入社員フォロー研修

研修と自宅学習教材、フォローアップ研修がセットになったオンライン通信教育サービスもございます。
新人・若手のための文書力強化コース
新人・若手のための敬語特訓コース
新人・若手のためのロジカルシンキングコース
新人・若手のための企画力アップコース
新人・若手のための会社の数字を知るコース

また、受講した研修の内容を呼び覚ます「呼び覚まシステム」というサービスもございます。
月に１回３カ月間、ＷＥＢ上のアンケートを弊社から受講者さまに直接お送りし、研修内容が身についているか、実践できているかを確認させていただくプラスアルファのサービスでございます。
研修効果を高める「呼び覚まシステム」

その他、ビジネスマナーの通信添削もございます。内定者の段階で事前に行うこともございますが、フォローアップにもご好評いただいております。
内定者・新入社員向け通信添削サービス

もっとみる

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

研修を探す

同じジャンルで探す

あなたにおすすめの講師派遣

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

本ジャンルの新作講師派遣

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

本ジャンルの新作シリーズ

新入社員・１年目社員向け

あなたにおすすめの公開講座

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

あなたにおすすめの動画教材

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

あなたにおすすめのサービス

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

あなたにおすすめの読み物

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

本ジャンルの新作公開講座

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

本ジャンルの新作動画教材

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

本ジャンルの新作読み物

新入社員・１年目社員向け

マーケティング

  • WEBinsource

  • 最新WEB

    • 速報新作研修

    • 講師派遣研修

    • 公開講座

    • 動画百貨店

    • コアソリューション

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

本研修をご検討中の方はこちら

お問合せ

商談予約

インソースからの新着メッセージ

    初めてご利用の方へ
    • WEBinsource

    • 最新WEB

      • 速報新作研修

      • 講師派遣研修

      • 公開講座

      • 動画百貨店

      • コアソリューション

    • 最新ニュース・記事

    • モンシャン
    新作研修（講師派遣）

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる