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（新人・若手向け）チームで成果を生み出すリーダーシップ＆フォロワーシップ研修（１日間）

（新人・若手向け）チームで成果を生み出すリーダーシップ＆フォロワーシップ研修（１日間）

「即興（インプロ）×創造（レゴ®シリアスプレイ®）」でチームで働く力を体感的に学ぶ

研修No.B MWS904-0204-6212

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・新入社員、新規採用職員の方
・チームで成果を出す役割を担う入社２～５年目程度の若手社員

よくあるお悩み・ニーズ

  • チームの一員として仕事を進めるイメージが持てず、不安を感じている
  • 社会人として必要なチームワークやリーダーシップを理解してほしい
  • 新しい環境で自信を持って働けるよう、モチベーションを高めてほしい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、インプロ（即興演劇）とレゴ®シリアスプレイ®を活用し、チームで成果を生み出す力を体感的に学びます。リーダーシップを発揮しながら協働するワークを通じて、自身のコミュニケーションの特性や、チームワークに必要なポイントを理解します。研修で得た気づきをもとに、主体的に動けるチームプレイヤーとしての行動力を身につけます。

研修のゴールgoal

  • ①高いパフォーマンスを発揮するチームの特徴を理解する
  • ②リーダーシップ・フォロワーシップを全員が発揮することの大切さがわかる
  • ③チームでの体験を自身の業務に結びつけて考えられる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．イントロダクション
    （１）目的の共有
    （２）リーダーシップとチームワークの重要性を概説する
    （３）チェックイン：自己紹介＋チームで働くうえで重要なことは何か
    （４）アイスブレイク：参加者同士で関係性を築く
講義
ワーク
  • ２．シェアド・リーダーシップについて
    （１）シェアド・リーダーシップとは何か
    （２）リーダーシップがチームで共有されるための諸条件
    ①多様性・凝集性があること
    ②目標の共有
    ③ソーシャル・サポートと意見の尊重
    ④公式リーダーの価値観・態度について
    （３）シェアド・リーダーシップを体感する
    【ワーク①】無意識的に勝ち負けにこだわってしまう自分の傾向性を把握する
    【ワーク②】相手と協力関係を築きながらリードとフォローのゆるやかな交代感覚を体感する
    【ワーク③】レゴ®ブロックを使って、グループで作品を作りながらリーダーシップをシェアリングする
講義
ワーク
  • ３．チーム・ワーキングについて
    （１）各自がリーダーシップを発揮しながら目標を達成するチームのあり方を体感する
    （２）ふりかえり
    （３）よいチームに必要な心理的安全性と率直なコミュニケーション
ワーク
  • ４．ふりかえり
    （１）自身のコミュニケーション・スタイルと実務の中でのふるまい方をふりかえる
    【ワーク】自身に必要なアクション・プランを考えて発表する
    （２）アクション・プランに対して他のメンバーからフィードバックしあう
    【ワーク】セルフ・アウェアネスを高める
    （３）ラップアップ
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

近年、「若手にもっと主体性を発揮してほしい」とのリーダー層の声が増えています。そこで、一人ひとりが主体的に仕事に取り組み、高い成果を上げるために必要な姿勢を身につける研修を企画しました。リーダーシップを発揮し「チーム全員で良い仕事をする」ことを目指す内容となっています。直感的に理解できるよう、体験型ワークを多く取り入れている点が特徴です。

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