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人的資本経営研修～本質・指針を理解し、人材投資の優先課題を整理する（１日間）

経営・人事・現場の共通テーマである「人的資本経営」の全体像を学び、戦略的な人事・教育施策につなげる

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リーダー層
管理職
部長・経営層

・部門経営者、経営幹部
・人事部門、経営企画部門の担当者、マネージャー

よくあるお悩み・ニーズ

人的資本経営の進め方や基本的な考え方を知りたい
人的資本経営で特に取り組むべきことや、優先順位が明確になっていない
求められる組織づくりや人材育成の方向性を、客観的に判断できるようになってほしい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、人的資本経営が求められる社会的背景や本質を押さえたうえで、人材版伊藤レポート、人的資本開示指針、ISO30414などの主要な指針を体系的に学びます。単に「人的資本を開示する」ことを目的とするのではなく、主要な指針を手がかりに、自組織・部門の課題に即してどのような人材投資・組織づくり・人材育成を重視すべきか、検討していきます。

研修のゴールgoal

①人的資本経営の本質と社会的要請を理解する
②経営戦略と人材戦略の連動を踏まえ、自組織・部門の重要テーマを整理する
③人的資本経営の推進に向けた具体的なアクションを考える

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．人的資本経営とは～本質を知る（１）人的資本経営とは～中長期的な価値を生む源泉【ワーク】自組織・部門における人的資本の不足・課題を整理する（２）人的資本が今注目されている理由（３）人的資本開示という要請～有形資産から無形資産へ（４）ＥＳＧ経営と人的資本経営のつながり（５）人的資本経営の進め方と重視すべきポイント【ワーク】人的資本経営の実現がステークホルダーに与える影響を考える	講義ワーク
	２．人的資本経営の指針・開示フレーム（１）人的資本経営に関する政府の主要な動き（２）人材版伊藤レポート～人的資本経営の羅針盤（３）人的資本可視化指針～指標とストーリーによる開示（４）ISO30414（人的資本に関する情報開示ガイドライン）（５）人的資本経営の指標を考える【ワーク】人的資本の開示項目ごとに、自組織・部門における指標を整理する	講義ワーク
	３．人的資本経営の進め方～戦略人事のアプローチ（１）経営戦略と人材戦略のつながり（２）良い人材戦略に求められる３つの視点～人的資本経営の３Ｐモデル（３）人的資本経営を推進する人事組織体制（４）人的資本経営によって起きる変化（５）人的資本経営の具体例【ワーク】人的資本経営の推進に向けた組織体制、役割のあるべき姿を考える	講義ワーク
	４．人的資本経営と人材育成～人への投資の在り方（１）人的資本経営に求められる人材育成とは（２）組織に必要な人材の育成方法～中長期的視点で考える（３）人材育成の効果をどう測るか～定量化の限界と説明の工夫（４）ワーク・エンゲージメント～従業員の働きがいと能力発揮（５）キャリアオーナーシップ経営～従業員の主体的な成長と事業成長【ワーク】自組織・部門において、特に優先すべき人材投資のテーマを考える	講義ワーク
	５．まとめ【ワーク】人的資本経営の実現に向けて、具体的なアクションを考える	ワーク

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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

人的資本経営は、人事部門だけが取り組むものではなく、経営戦略の実現に向けて、組織全体で人材の価値を高めていくための考え方です。近年は、人的資本開示への対応だけでなく、人材育成、エンゲージメント向上、組織づくり、管理職のマネジメントなど、経営と現場、そして社会とを密接に結びつけるテーマとして重要性が高まっています。

本研修では、人的資本経営を自組織・部門に置き換えて、「何が重要か」「どこから取り組むべきか」を整理できる構成としました。人事担当者、経営企画部門、現場マネージャーのみなさんが共通認識を持ち、人的資本経営を具体的な一歩につなげるための研修として、活用いただければ幸いです。

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ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/6/15	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/6/15	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）	東京	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ＡＩ時代の質問力向上研修～求められる「問題発見力」と「問いを立てる力」	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ＯＪＴの受け方研修～教わり上手になるための５つのポイント	東京	申込み
2026/6/15	09:00～17:00	はじめての業務自動化研修～生成ＡＩとPythonで１日１時間を生みだす	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	交渉力向上研修～ネゴシエーションスキルを上達させる	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実務と数字を結びつける	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ビジネス文書研修～一生ものの書く技術	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	レジリエンス研修～しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	共感力発揮研修～スムーズに仕事を進めるために理解と思いやりを示す	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	大阪	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する	東京	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	はじめての人事給与実務研修～制度・法律・しくみを知り、勘所を押さえる	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	SharePoint Online実践研修～今日から使えるサイト作成・運用術	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/6/16	10:00～16:45	リーダーシップ研修～サーバント・リーダーシップで部下の成長を促進する	東京	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	（若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く	オンライン	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	ラテラルシンキング研修～新たな発想を生み出す力を養う	オンライン	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	１対１面談研修～部下のキャリア開発支援編	オンライン	申込み
2026/6/17	09:00～17:00	社会人１年目フォローアップ研修～実践形式でビジネスマナーを強化する	東京	申込み
2026/6/17	13:00～15:00	【全力解説】発想力強化研修～身近な特許事例に学ぶ、イノベーションを起こすための５つの視点	オンライン	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編	オンライン	申込み
2026/6/17	10:00～17:30	若手社員研修～主体性の発揮	東京	申込み
2026/6/17	10:00～16:45	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	大阪	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	調整力発揮研修～多様な関係者を動かし、仕事を円滑化する	オンライン	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～マルチタスク術で実現する仕事の生産性向上	オンライン	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	（リーダー向け）財務研修～利益構造を理解し、成果につながる行動指標を考える	オンライン	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	東京	申込み
2026/6/18	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	大阪	申込み
2026/6/18	10:00～16:45	社会人１年目・２年目ステップアップ研修～コミュニケーション力向上編	東京	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	ビジネス文書レベルアップ研修～相手が唸る文書の書き方	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	東京	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する	東京	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	３０代向けキャリアデザイン研修～主体的かつ戦略的にキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/6/19	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/6/22	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/22	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/6/22	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ	オンライン	申込み
2026/6/22	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ	東京	申込み
2026/6/22	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	東京	申込み

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	５．まとめ【ワーク】人的資本経営の実現に向けて、具体的なアクションを考える	ワーク

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