・経営企画部門等で組織戦略の策定や展開に関わる方
・商品戦略やマーケティング戦略の策定に関わる方
・広告宣伝、WEB制作、広報活動などに関わる方
No. 1300008
・経営企画部門等で組織戦略の策定や展開に関わる方
・商品戦略やマーケティング戦略の策定に関わる方
・広告宣伝、WEB制作、広報活動などに関わる方
1社3名開催のワークショップ形式の研修です。
<プログラムの流れ>
STEP0:ブランディングの基本知識のインプット
STEP1:現状分析(成果物:ブランドの現状分析マップ)
STEP2:課題と方向性の明確化(成果物:課題リスト、ブランド・ビジョン)
STEP3:ブランド・アイデンティティの定義(成果物:ブランド・ステートメント、ブランド・バリュー)
STEP4:ブランド体験の設計(成果物:顧客接点マップ、ブランド・ガイドライン)
*受講前に自組織ブランドに関するアンケートを従業員の皆さまに実施いただき、その結果を事前に提出していただきます*

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0120-800-225
フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
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ホームページ上部右のお問合せボタンをクリックしてください
https://www.insource.co.jp/bup/bup_brand-strategy-worksession.html
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行動経済学(ナッジ理論)活用研修~お客さまの「買いたい」を引き出す仕掛けづくり
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製品開発のためのマーケティング基礎研修
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CX(カスタマーエクスペリエンス)向上研修~顧客満足から感動体験へ
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行政向けデータ分析・活用研修~EBPM実現に向けて基礎スキルを習得する(1日間)
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生成AIを活用した企画立案ワークショップ~アイデアソンに取り組む(1日間)
【AIと働く】企画力研修~生成AIを活用しアイデアを言語化する(1日間)
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成果につながるWeb広告研修~デジタルマーケティングで集客力を高める(1日間)
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企画書作成の新常識~生成AIとの壁打ちで時短とクオリティ向上を両立

アイデアを現実的な新規事業へ導く方法~仮説から調べ、閃きから事業へ
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思考力の使い方~クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキング入門
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ラテラルシンキング研修 体験談
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イノベーションが起きる組織づくりとは~多様性を力に変え、変化に対応し続けるには
イノベーション人材をどうやって育てるのか - 三分間研修学
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応用が利くように指導する ~新人・若手を育てる2
マーケティング
AIO・LLMOで成果につなげるWebマーケティング戦略

生成AI時代のコンテンツマーケティング
地域ブランドに磨きをかける~伝統工芸の海外マーケティング戦略
マーケティングの要諦は「何を」「誰に」「どのように届けるか」
失敗しないための要件を導き出し、マーケティング施策に活かす
ユーザー目線の「BtoBtoC」マーケティングの難しさ
メールから始めるデジタルマーケティングの第一歩
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中堅社員に必要な3つのスキル~統計からみる弱みと、個別アプローチの必要性
生成AI時代を生き伸びるためのクリティカル思考のススメ
地方創生はなぜ事業にならないのか~CSRを「良いことをする」で終わらせない、「価値を生む」への意識転換
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期待以上の体験をつくるCS実践法~観察・先読み・連携で差をつける
飽きるまでやり込み、あえて寝かす~ブレイクスルー人材を育てる「4Bと思考サイクル」設計
ビジネス書を仕事に活かす読書の方法。読んで終わりにしない実践的読書術
生成AI時代のデジタルマーケティング入門~初心者が「即戦力」になるための基本5ステップと必須スキル3選
「何が言いたいの?」と言われないビジネス文書を書くための4つのテクニック
「良いモノが売れない」地域ブランドを育てる5ステップ~デザイン経営で見直す新規事業の進め方
本ジャンルの新作講師派遣
企画力・政策形成
発想力
本ジャンルの新作読み物
企画力・政策形成
発想力
お得にご受講可能な講座一覧
~マンデー割引
問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する
(半日研修)Copilotのはじめ方研修~生成AIを仕事で頼れるパートナーにする
リスクマネジメント研修~未然に防ぐ方法を学ぶ
ロジカルシンキング研修
交渉力向上研修~ネゴシエーションスキルを上達させる
判断力強化研修~8つの観点で意思決定ができる管理職になる
はじめての経理実務研修~日次・月次基礎業務編
中堅社員研修~管理職を補佐し、部の成果を出す!
タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
仕事の任せ方研修~自分でやった方が早いを克服し、部下の成長を促す
メンター研修~メンティのよき相談相手となる
20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える
アサーティブコミュニケーション研修~自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える
プレゼンテーション研修~相手を動かす3つの要素を習得する
レジリエンス研修~しなやかにストレスと向き合い、回復力を身につける
チームマネジメント研修~仕組み作りと推進力を学ぶ
50代活動(いそかつ)研修~これからのワークスタイルを考える
クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
プロジェクトマネジメント基礎研修
若手社員研修~主体性の発揮
女性のためのスマートワーク研修~自分らしい働き方で職場に貢献する
女性リーダー研修~スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」
ビジネス文書研修~一生ものの書く技術
人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編
課題設定力研修~主体的な問題解決のための手法とマインド
(コールセンター向け)スーパーバイザー研修~SVとしてのマネジメント力を向上させる
パワーポイント資料の作り方研修~プレゼンを見据えた操作技術を学ぶ
クレーム電話対応研修~見えない相手との対応テクニックを学ぶ
段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
生産性向上研修~仕事の見える化でムダなく成果につなげる
会社の数字の見方研修~社会人に欠かせないコスト意識を身につける
コーチング研修~部下の主体性を引き出すスキルを習得する
管理職向けカスタマーハラスメント対策研修~従業員を守るための「判断基準」と「対応策」
ベテランのためのビジネスマナー研修~基本の型を学び直し、我流を脱却する
(コールセンター向け)モニタリングスキル向上研修~適切な評価でコール品質を高める
オペレータースキル向上研修~相手が満足するトークスキル
はじめてのリーダーシップ研修~仕事力とコミュニケーション力強化編
業務改善研修
事務ミス防止研修~原因を理解し、未然に防ぐ仕掛けを考える
ハードクレーム対応研修~「判断力」「適応力」「交渉力」で困難な苦情に対処する
金融リテラシー研修~フェアな目線で、お金の知識を体系的に身につける
1対1面談研修~部下のキャリア開発支援編
俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える
(半日研修)評価者研修~納得感を高める下位評価フィードバック編
仮説構築力向上研修~仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける
(半日研修)被評価者研修~目標設定編
OJT研修~部下・後輩指導の基本スキルを習得する
(半日研修)実践!評価者研修~期末面談・フィードバック編
(若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
新任主任研修~リーダーの自覚と責任
中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
(新入社員・新社会人向け)ビジネス文書研修
(新入社員・新社会人向け)できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編
(新入社員・新社会人向け)アサーティブコミュニケーション研修
OJTの受け方研修~教わり上手になるための5つのポイント
(新入社員・新社会人向け)レジリエンス研修~失敗をチャンスに変え、成長する
(新入社員・新社会人向け)タイムマネジメント研修~はじめての仕事の進め方
(新入社員・新社会人向け)クレーム対応研修~正確につなぐ初動対応
(新入社員・新社会人向け)Microsoft Office研修~Excel基礎編
(新入社員・新社会人向け)Microsoft Office研修~Excel応用編
(新入社員・新社会人向け)ITリテラシー研修
(新入社員・新社会人向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」
(半日研修)(新入社員・新社会人向け)生成AI活用研修~社会人に求められるAIリテラシーを身につける
(製造業 新入社員向け)工場で安全に働くための仕事の進め方研修
(新入社員・新社会人向け)ロジカルシンキング研修~情報を整理し、結論を導く
(新入社員・新社会人向け)モラル&コンプライアンス研修~不祥事・情報漏えいと組織への損害
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