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公開講座とは
・５０代の方、役職定年を控えた方、定年を控え再雇用を想定している方など
５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える
No. 1500003 9915003
対象者
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
- 部長・経営層
よくあるお悩み・ニーズ
- 定年後再雇用を想定している
- 今後のマネー戦略に不安を感じている
- ５０代になり、変化が多くなり不安を感じている
※いきがいを見つけたい、もっと社会に貢献したいと思っている方には「５０代活動（いそかつ）研修 ～これからのワークスタイルを考える」もおすすめです
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、人生１００年時代のマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えます。
＜研修のポイント＞
・人生１００年時代のマネー戦略～立場や役割が変わっても、働き続けることの大切さを知る
・５０代社員に必要なスキルの理解～基礎スキルを再獲得し、これまでの経験を活かして組織を支える
・輝かしい未来は自分でつくる～ロスに備え、変わる勇気を持つ
※本研修は50代の方を対象にした講義内容であり、同年代同士でのグループワークを想定しております。つきましては、50代以外の方のご参加はお控えいただきますようお願いいたします。50代以外の年代対象研修はこちらをご確認ください。
到達目標goal
- ①自身の「実績」を振り返り、今後求められる役割を認識する
- ②求められる役割に対し、必要なスキルを認識する
- ③今後の支出と収入を計算し、マネー戦略を考える
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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企画者コメントcomment
本研修ではこれからのマネー戦略をワークで振り返り、これからの仕事や家庭での役割変更について考えます。お金と仕事の変化をどのようにポジティブに対処するか、同世代の受講者と議論できる研修です。
スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
- カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。
受講者の評価evaluation
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.1%
講師：大変良かった・良かった
95.5%
※2024年10月～2025年9月
生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）
お客さまはこの研修について、定年を見据えたキャリア形成や人生設計を考える貴重な機会だったと評価しています。特に、自身の役割や立ち位置を見直し、後輩への知識伝承や組織への貢献を意識するきっかけとなった点が好評でした。また、他の参加者との意見交換を通じて新たな視点や気付きを得られたこと、具体的な行動計画を立てるヒントを得られたことも高く評価されています。さらに、健康やマネープランの重要性を再認識し、今後の生活や仕事に活かしていきたいという声が多く寄せられました。
- 実施、実施対象
- 2025年12月 9名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた88.9%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- やりたい事に挑戦し続ける姿勢と、経験のすべてがキャリアにつながる意識を持ちながら、業務に取り組みたいと思います。
- 定年後の必要資金を計算することで再雇用の必要性を実感しました。今後は、自身の内的キャリアを更新してスムーズな再雇用につなげたいです。
- とても有意義で新鮮な研修でした。自分のスキルの再認識できて、活用方法も参考になりました。
- 自身のスキルアップにつながることを心にとめて、自身の役割を理解しながら業務を進めたい。
- 未来予算について、具体的な数字で確認できたのが良かったです。
- 実施、実施対象
- 2025年11月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分の能力を存分に活かす。自分なりの付加価値をつける。そして、次世代の人に参考となるような行動をとっていきたい。
- 定年までの数年の過ごし方を見直すよいきっかけになった。あいさつ、謙虚、公平に努めることを心掛ける。また、人脈・ノウハウを活かしたり、知識の共有をする。
- 自分だけでは思いつかなかった事がたくさん聞けて、今後の参考になった。また、自分を振り返る良い時間となった。業務というより人生に活かしたい。
- 今まで具体的にしてこなかった内容をしっかり理解できました。自己理解が深まりましたので、その部分を活かしていきます。
- 実施、実施対象
- 2025年10月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 今後の５０代のプランニングを考えます。将来の仕事の仕方、あり方から逆算して考え、今の仕事の軸に出来ればよいと考えます。また、部下に対して、傾聴、承認を大切に接します。
- 自分が何をしたかったのかを思い出して、５８歳以降のキャリアがかけがえのない時間になるように考えながら準備していきます。
- 常に会社からどのような事を求められているかよく考えて業務に取り組もうと思います。今後自分が希望するキャリアを考えつつ、会社に貢献する方法を考えて業務にあたります。
- 職場での人間関係等、明日から忘れずに気を付けていきます。職場では話が出来ない内容を、同じ５０代なので秘密という事で話せて心が軽くなりました。
- 実施、実施対象
- 2025年9月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた87.5%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 50代としての役割や求められることを意識し、責任感を持って日々の業務に取り組んでいきたい。
- 今後は伝える大切さを思って行動したいです。また、仕事やプライベート双方への向き合い方を見直していきたいです。
- 何をするにしても目指すにしても、心身ともに健康維持が大切であることを再確認しました。
- 自身が出しゃばらずに、後進をバックアップできるような人材を目指したいと思いました。
- 定年後の自分に役に立つスキルを身に付けるべく視点を変えて、日々の業務に取り組みたい。
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よくあるご質問
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お問合せ・ご質問
よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 97.1％
- 講師がとても良い・良い
- 95.5％
※2024年10月～2025年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
※1
※2
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