部下育成

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新人・後輩の成長を促進する指導方法を学ぶなら

直接部下・後輩指導に携わる担当者に有用な、計画的なOJTの進め方や指導方法について学びます

スキル別に育成手法を習得するなら

ティーチングやコーチング、メンタリング、1対1面談など、部下・後輩の育成状況に応じて役立つ各種スキルを習得します

多様化する部下の育成ノウハウを身につけるなら

多様な人材と働き方を受け入れ、それぞれの背景や特性について理解したうえで、タイプ別の育成ノウハウを身につけます

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