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＜課題解決ワークセッション＞離職防止策策定（２日間）

人事・総務・財務・法務

＜課題解決ワークセッション＞離職防止策策定（２日間）

１社３名開催のワークショップ。離職防止のための取り組みを定着させます。

No. 2600505

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・社員の定着が課題と感じる組織の方
・人材の採用と定着化を使命とする人事部門の方
・人事戦略を考案する立場にある経営層の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 職場全体として離職が増加している
  • 若年層の離職防止に有効な手段が知りたい
  • 採用した社員が短期間で離職することが多い

＞離職防止（リテンション）関連研修ラインナップはこちら

研修内容・特徴outline・feature

１社３名開催のワークショップ形式の研修です。

本プログラムは、ワークショップ形式で実施します。離職防止の方法を出し合い、人材定着や労働生産性を高めていきます。

＊受講前に事前課題を提出していただきます＊

到達目標goal

  • ①早期退職の現状、背景を知る
  • ②離職防止に対する組織、管理職の分担を理解する
  • ③離職防止対策のツール作成を体験いただく

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．若年層の離職実態に関するインプット
講義
ワーク
  • ２．実態把握のためのアセスメントの設計
講義
ワーク
  • ３．エンゲージメント向上策の検討（施策案の提示）
講義
ワーク
  • ４．面談マニュアルを活用したキャリア支援
講義
ワーク
  • ５．若手層のキャリアを可視化するためのキャリアパス設計
講義
ワーク

成果物output

キャリアパス設計書

企画者コメントcomment

組織課題を解決するための実践力を身に付けるとともに、グループワークを通じて具体的なテーマごとに成果物をも作成するワークショップ形式の公開講座です。離職防止策の講座では、組織にあわせた離職防止ツールの作成を進めながら、組織や管理職の役割を確認していきます。チーム単位で複数の組織が参加するため、異業種の交流を深めることも可能です。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

【全力解説】リテンションマネジメント研修～離職防止に向けた一貫性のある取り組みの進め方
  • リーダー層
  • 管理職層

中途社員の受け入れ・オンボーディング研修～面談で離職防止のために部下と話す５つのこと
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

部下とのコミュニケーション実践研修～心理的安全性の高い職場を作る
  • 中堅層
    • リーダー層
  • 管理職層

部下モチベーション向上研修～アドラー心理学を活用し、部下を勇気づける

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

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