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・２０代の若手社員の方
・変化が激しい毎日に不安を感じる若手社員の方
・５年、１０年、３０年先のキャリアを考えられないとお悩みの方
２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える（１日間）
本研修は、企業内研修をオンラインで実施される方向けの専用プログラムです※カスタマイズも承ります。お気軽にご相談ください
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対象者
- 若手層
よくあるお悩み・ニーズ
- 言われたことしかやらない若手社員が増えている
- 若手が予期せぬ出来事を積極的に取り込もうとしない
- 何のために働くのかという目的意識（キャリア志向）が薄い
- 転職に対するハードルが低く、帰属意識に欠けている
研修内容・特徴outline・feature
社会人歴がまだ１０年に満たない若い層の皆さまに、主体的なキャリア形成の重要性を知るとともに、 他の受講者とのワークショップを通じて境遇を好機と捉え、貪欲にスキルアップをめざすことの大切さを理解いただきます。 Ｍｕｓｔ（求められていること）・Ｃａｎ（できること）・Ｗｉｌｌ（やりたいこと）の観点から、今後の展望を整理・明確化します。
戦略的なキャリア形成の手法を学ぶだけでなく、予期せぬ出来事を積極的に取り込みながら、意図的、計画的にステップアップの機会へと変えていくという考え方を学びます。変化の激しい時代の中で「偶然の出会いや出来事を生かすキャリアづくり」を考えます。
到達目標goal
- ①キャリアの捉え方や主体的にキャリアを考えることによる効用を理解する
- ②Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌのフレームワークで自身が今後目指していくべき方向性を整理する
- ③予期せぬ出来事を積極的に取り組みながら、スキルアップの機会へ変えていく考え方を理解する
研修プログラム例program
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2023年3月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
92.3%講師：大変良かった・良かった
100% - 参加者の声
- ２年後、５年後の自分を想像しながら仕事をすることで、モチベーションを維持できると思いました。先輩後輩との雑談などのコミュニケーションも大切にしていきます。
- Ｗｉｌｌにこだわりすぎず、まずは色々なことに挑戦し、Ｃａｎを増やすところから始める。
- ネガティブにみえることを、ポジティブにおきかえてみる。また、Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ・Ｍｕｓｔの洗い出し方のステップを活かして目標を立てる。
- 明日から自分自身が成長するための指針になった。悩んだり考えることを先延ばしするのではなく、とりあえず行動してみる。
- 実施、実施対象
- 2021年11月 16名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分が何をしたいのか何をすればいいのかを文字に起こしたことで、整理できました。偶然の出会いや出来事を前向きにとらえる心構えで、業務に臨みます。
- 業務の意義をふまえて、時間を大事に使って効率化を図ろうと思えた研修でした。ずっと先の目標に繋がっていることを意識しつつ業務に取り組みます。
- 業務目標達成のため、具体的な目標を立てる・目標を立てる時期を明確にすることを実践します。仕事面だけでなく、プライベートも含めて考えることができたので大変勉強になりました。
- Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌで目標について継続的に考えるようにします。将来のキャリアアップも見据えながら業務に取り組み、目標達成を目指します。
- 前向きな気持ちを持つこと、目標をもって仕事をした方が楽しいという考え方に惹かれました。普段から心掛けて、自然と楽しいと感じられるようにします。
- 実施、実施対象
- 2021年5月 4名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- キャリアをたてる重要性、現状の整理することができました。今後働く上で自分がこの会社でどのような知識をつけ、どのような成果をあげてきたのかなど、定期的に棚卸しします。
- 業務全般において、常にチャンスであることを念頭におきチャレンジしていきたいと感じました。
- 与えられた仕事、自分の役割はきちんと果たしていこうと思いました。また、先に繋がるような仕事の仕方を意識し、自発的な行動を心がけます。
- 実施、実施対象
- 2021年2月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた85.7%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 「業務に意義を見出して、主体的に取り組む」という考え方を活かして、普段から、何事からも学ぶ姿勢を持つようにします。キャリアの考え方やポジティブに物事を考えることを活かしていきます。
- 職場では恵まれた環境にいて、直近２０代でやりたいことも大体方向性は決まっているので、目指したい方向に向かうにはどうすればいいか定期的に見直していきます。
- 今後５年後のなりたい姿を大体イメージできたので、たとえやりたくないことでも「やらされている」と思わず、チャンスだととらえてキャリアアップをしていきます。
- 自分が想像してこなかったキャリアプランを立てていくきっかけになりました。Ｗｉｌｌの領域が大きくなる日まで、ＭｕｓｔとＣａｎの部分を頑張って増やします。
- 実施、実施対象
- 2020年8月 6名
- 参加者の声
-
- 手が届くか届かないくらいの目標を少しずつでも設定しようと思います。
- 20代だけの受講者で受講できたので話しやすくて良かったです。講師の話し方も聞き取りやすく、自身の経験を踏まえて解説してくださったので分かりやすかったです。
- 自分の将来を計画すること、業務のタイムマネイジメントをすることを実践します。今後に活かせる、良い研修でした。
- まずは目の前の業務に真剣に取り組んでいきます。20代も後半となり、今後のキャリアを考えるうえで良い機会になりました。
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キャリアデザインに対する不安を払拭し、変化に対応できるようになる