20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える(1日間)

20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える(1日間)

キャリアデザインに対する不安を払拭し、変化に対応できるようになる

本研修は、企業内研修をオンラインで実施される方向けの専用プログラムです※カスタマイズも承ります。お気軽にご相談ください

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対象者

  • 若手層

・20代の若手社員の方
・変化が激しい毎日に不安を感じる若手社員の方
・5年、10年、30年先のキャリアを考えられないとお悩みの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 言われたことしかやらない若手社員が増えている
  • 若手が予期せぬ出来事を積極的に取り込もうとしない
  • 何のために働くのかという目的意識(キャリア志向)が薄い
  • 変化が激しい日々に不安を感じている

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、若手社員の方を対象に、戦略的なキャリア形成の手法を学ぶだけでなく、変化の激しい時代の中こそ、主体的なキャリア形成が重要であることをお伝えします。予期せぬ出来事を積極的に取り込みながら、意図的、計画的にステップアップの機会へと変えていくという考え方を学べる研修です。

具体的には、Must(求められていること)・Can(できること)・Will(やりたいこと)の観点から、今後の展望を整理・明確化していただきます。

オンラインの特性上、雑音なく集中して受講できる環境下で、自身のキャリアについて具体的に考えていただけます。

研修プログラム例program

内容 手法
  • 1.戦略的にキャリアを考える
    【ワーク】自分のキャリアデザインについて知りたいことを書き出す
    (1)ワーク・ライフ・マネーバランスでキャリアを考える
    (2)主体的なキャリア形成がライフとマネーを充実させる
    (3)スペシャリスト志向とゼネラリスト志向
    (4)上昇志向とQOL(クオリティオブライフ)
講義
ワーク
  • 2.Must・Can・Willでキャリアを考える
    (1)Must・Can・Willの3つの重なりが成果となる
    (2)キャリアを通じたMust・Can・Willのバランスの変化
    【ワーク】3つの要素バランスのパターンで今の自分自身を振り返る
講義
ワーク
  • 3.期待される姿に「自分」を近づける ~Must
    (1)改めて自分の置かれた立ち位置を考える
    【ワーク】「会社」「社会」「家族」の3つの視点から自分を取り巻く環境を分析する
    (2)自分に求められる役割を理解する
    【ワーク】自分に求められていることを、現在・2年後・5年後の視点で考える
講義
ワーク
  • 4.戦略的にスキルを身に付ける ~Can
    (1)現時点でのスキルの棚卸
    【ワーク】これまでの経歴の中で身に付けたものを棚卸する
    (2)戦略的にスキル習得を図る
    (3)偶然を能動的に活かす ~プランド・ハプンスタンス・セオリー
    【ワーク】これまでに影響を受けた人や機会を振り返る
講義
ワーク
  • 5.自分が本当にやりたいことを見つける ~Will
    (1)自分をモチベートするもの
    【ワーク】何をしたり考えたりしている時に一番わくわくするかを考える
    (2)自分のありたい姿を考える
    【ワーク】今後のありたい姿と、そのために今からすべきことは何かを考える
講義
ワーク
  • 6.まとめ ~明日から動こう
ワーク

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2021年11月     16名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分が何をしたいのか何をすればいいのかを文字に起こしたことで、整理できました。偶然の出会いや出来事を前向きにとらえる心構えで、業務に臨みます。
  • 業務の意義をふまえて、時間を大事に使って効率化を図ろうと思えた研修でした。ずっと先の目標に繋がっていることを意識しつつ業務に取り組みます。
  • 業務目標達成のため、具体的な目標を立てる・目標を立てる時期を明確にすることを実践します。仕事面だけでなく、プライベートも含めて考えることができたので大変勉強になりました。
  • Must・Can・Willで目標について継続的に考えるようにします。将来のキャリアアップも見据えながら業務に取り組み、目標達成を目指します。
  • 前向きな気持ちを持つこと、目標をもって仕事をした方が楽しいという考え方に惹かれました。普段から心掛けて、自然と楽しいと感じられるようにします。

実施、実施対象
2021年8月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • キャリアについて突然考えようとしても難しいので、常に頭の片隅に置いて、Msut・Can・Willを意識して業務に取り組みます。
  • 節目や振り返りのタイミングで、Msut、Can、Willでキャリアを考えていきます。また、広い視野で客観的な考えを広げていくことも大事だと感じました。

実施、実施対象
2021年5月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • キャリアをたてる重要性、現状の整理することができました。今後働く上で自分がこの会社でどのような知識をつけ、どのような成果をあげてきたのかなど、定期的に棚卸しします。
  • 業務全般において、常にチャンスであることを念頭におきチャレンジしていきたいと感じました。
  • 与えられた仕事、自分の役割はきちんと果たしていこうと思いました。また、先に繋がるような仕事の仕方を意識し、自発的な行動を心がけます。

実施、実施対象
2021年2月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「業務に意義を見出して、主体的に取り組む」という考え方を活かして、普段から、何事からも学ぶ姿勢を持つようにします。キャリアの考え方やポジティブに物事を考えることを活かしていきます。
  • 職場では恵まれた環境にいて、直近20代でやりたいことも大体方向性は決まっているので、目指したい方向に向かうにはどうすればいいか定期的に見直していきます。
  • 今後5年後のなりたい姿を大体イメージできたので、たとえやりたくないことでも「やらされている」と思わず、チャンスだととらえてキャリアアップをしていきます。
  • 自分が想像してこなかったキャリアプランを立てていくきっかけになりました。Willの領域が大きくなる日まで、MustとCanの部分を頑張って増やします。

実施、実施対象
2020年8月    6名
参加者の声
  • 手が届くか届かないくらいの目標を少しずつでも設定しようと思います。
  • 20代だけの受講者で受講できたので話しやすくて良かったです。講師の話し方も聞き取りやすく、自身の経験を踏まえて解説してくださったので分かりやすかったです。
  • 自分の将来を計画すること、業務のタイムマネイジメントをすることを実践します。今後に活かせる、良い研修でした。
  • まずは目の前の業務に真剣に取り組んでいきます。20代も後半となり、今後のキャリアを考えるうえで良い機会になりました。

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