自治体向け　ＬＧＢＴ基礎研修（半日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

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対象者

全階層

・ＬＧＢＴについての基礎知識を習得したい方
・ＬＧＢＴを取り巻く課題や問題、ＬＧＢＴが周囲に期待すること・求めることを把握したい自治体職員

研修内容・特徴outline・feature

パートナーシップ制度の導入など、自治体のＬＧＢＴ支援は年々広がりを見せています。とはいえ、多くの地域では「ＬＧＢＴって何？」「身近にいるんだろうか」といった声も多く、ＬＧＢＴ当事者もそういった周りの雰囲気の中で声を挙げづらい・カミングアウトしづらい状況も少なくありません。本研修では、ＬＧＢＴの基礎知識の習得、ＬＧＢＴを取り巻く課題や問題、ＬＧＢＴが周囲に期待すること・求めることなどを、講義やディスカッションを通じて学びます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．ＬＧＢＴって何？【ワーク】ＬＧＢＴとは何か、自分の身の回りのＬＧＢＴに関するエピソード・経験談を共有する（１）ＬＧＢＴとは（２）数字で見るＬＧＢＴ　～日本には実はＡＢ型の人と同じだけＬＧＢＴ当事者がいる？（３）ＬＧＢＴは特別な存在か	講義ワーク
	２．ＬＧＢＴを取り巻く課題・問題（１）アンコンシャスバイアス（無自覚な偏見や決めつけ）【ワーク】男性・女性に関する身の回りのアンコンシャスバイアスを洗い出す（２）差別やいじめにつながるリスク（３）組織内・家庭内での孤立のリスク（４）相談できる相手が見つけにくいのが現状	講義ワーク
	３．ＬＧＢＴが必要としていること（１）ＬＧＢＴの存在を当たり前としてくれる風潮やそのための知識・理解（２）セーフティネットワークの存在　～相談できる存在の見える化（３）「アライ」という味方【参考】全国の役所・市町村でのＬＧＢＴネットワーク構築のための取り組み事例紹介	講義
	４．【ケーススタディ】こんな時どうする？ ※ケースはご相談に応じて作成いたします・市民体育館の担当者より、利用者の中に性同一性障害だという住民がいると相談を受けた・子育て支援窓口に、「自分の子どもがＬＧＢＴではないか」という相談が入った・役所内で「○丁目の○○さん、同性愛じゃないか」という噂話が広がっている・新入職員の一人がＬＧＢＴをカミングアウトした（１）ＬＧＢＴへの対応の基本（２）ＬＧＢＴの周囲の関係者への対応の基本	ワーク
	５．まとめ

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 2月　　　　　69名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた

81.2%

講師：大変良かった・良かった

84.1%

参加者の声

予備知識も無いまま研修に参加しましたが、多様な人材に対応できる対応力を身につけていきたいと思いました。ＬＧＢＴは特別な問題ではないと理解し、枠にとらわれない行動を心掛けていきます。
当然、当たり前、普通という固定概念について反省し、学びを活かして対応していきたいと思います。
もしＬＧＢＴをカミングアウトされた場合は、学んだ手順に沿って対応していきます。